HR Data:
Til højre kan du læse om de fleste moduler som HR Data indeholder.Beskrivelserne er udarbejdet med henblik på, at du får en ide om indhold og omfang. Det er derfor ikke en fuld beskrivelse af mulighederne. Vi giver dig gerne en fuld gennemgang af løsningen.
Hvis du ønsker en fuld gennemgang, er du velkommen til at klikke på "book en demo". Der er naturligvis ingen forpligtelser forbundet med en demo.
Dashboards giver et online overblik og indsigt til ledere og HR. Lad oplysningerne komme til dig!
HR-Sag er modulet til styring af en medarbejders personalesag. En HR-SAG kan f.eks omhandle et ønske om nedsat arbejdstid, sygefravær m.v. HR-Sag viser hele sagsforløbet via en sags-log.
Modulet giver et styringsgrundlag og et overblik over organisationen og enheder.
Stamdata indeholder: Organisation, HR-SAG, Ledelse, Stillingstyper, Fraværstyper, Tillidshverv, HR, P:Dokumenter og Adgangsstyring.
Modulet giver en oversigt over certificeringer m.v. (start dato, slutdato, navn, bemærkning, alarm dato og dokumenter)
Indsæt og vis dine valgte HR KPI'er
Indsæt fravær (medarbejder, dato, timer og fraværstype).
Diverse oversigter (timer, dage og kr.) på organisationsniveau, enhedsniveau og medarbejderniveau.
Oversigt over udleverede effekter, samt alarm i forhold til opfølgning. Gem/vis dokumenter i forhold til de udleverede effekter.
Indeholder medarbejderes kontaktperson og dennes relation.
Modulet understøtter medarbejderudvikling på medarbejderniveau og giver et overblik på organisationsniveau.
Giver oversigt over alle brugere, hurtig søgning og meny på brugerniveau.